Bien-être au travail

contribuer au bien-être de nos collaborateurs

L'initiative Wellbeing@Worldline a été conçue pour améliorer l'environnement de travail de nos collaborateurs et l'impact social de notre entreprise.

 

Au cours de l'année, le programme mondial Wellbeing@Worldline élabore et met en place de nombreuses initiatives qui favorisent un dialogue ouvert avec les collaborateurs et une participation active de leur part afin que Worldline soit un endroit où il fait bon travailler ensemble.

 

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Wellbeing@Worldline participe au développement d'initiatives et d'actions qui visent à promouvoir de nouvelles méthodes de travail basées sur un recours intensif aux nouvelles technologies, tout en répondant aux attentes sociales des collaborateurs.

 

L'initiative Wellbeing@Worldline engendre confiance et transparence, renforce la fierté de nos collaborateurs pour leur métier et forme un environnement où l’on apprécie de collaborer avec les autres afin d'atteindre les meilleurs résultats possibles: une véritable entreprise du futur !

Depuis le lancement du programme, de nombreuses initiatives ont été développées et mises en place ; elles concernent le cadre de travail du futur, permettent de nouveaux niveaux de collaboration et assouplissent la façon de travailler, assurent l'efficacité par le biais de processus de lean management et d'outils d’accompagnement, abordent la gestion du changement et les compétences de leadership, et couvrent également la formation, la gestion, la reconnaissance et la valorisation des talents.

 

Ce programme a remporté de nombreux succès depuis son lancement en 2011. Durant les trois dernières années, une équipe dédiée, composée d'experts et de responsables membres du comité wellbeing@Worldline a développé tout un éventail d'initiatives.

 

 

 

 

Les membres y forment des groupes de réflexion actifs qui alimentent le programme en idées innovantes et en propositions de projets afin de renforcer l'engagement envers l'entreprise et son positionnement sur le marché.

 

Un de ces groupes a pour mission d'imaginer de nouvelles méthodes de travail, d'identifier les réseaux professionnels et les relations du futur, et d'anticiper les attentes futures de nos clients envers nos collaborateurs.

Grâce au programme Wellbeing@Worldline Worldline a pour ambition d'attirer les meilleurs talents, de favoriser le développement personnel, et de renforcer l'engagement des managers et la motivation du personnel.

Nos collaborateurs restent notre première priorité ; ils sont la clé de notre réussite. C’est pourquoi Worldline s'est engagée depuis 2010 à impliquer ses collaborateurs par le biais de l’enquête annuelle Great Place to Work. .

Cette enquête organisée par l'institut Great Place to Work®crédibilité, respect, équité, fierté et camaraderie.



 

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